Recursos Humanos no Canadá: estude e trabalhe no país.

O mundo está mudando e muito rápido. E agora, com a pandemia, veremos algumas profissões serem mais valorizadas ou em destaque pelos próximos anos.

Além da área de tecnologia, inteligência artificial e comunicação digital, por exemplo, algumas outras profissões estão crescendo e passando por transformações, como a psicologia e a área de Recursos Humanos. 

Os profissionais dessa área tiveram que se adaptar muito durante a pandemia ao mesmo tempo em que precisavam manter os funcionários da empresa comprometidos com as causas e inspirados a trabalhar. Além de todo o processo burocrático e trabalhoso de folha de pagamento, processos de seleção e tudo o que envolve a rotina da área. Então o que já era desafiador, agora se tornou ainda mais. Mas os profissionais de RH brasileiros costumam ser muito bons e antenados, competentes e interessados em novos conhecimentos, o que é muito valorizado aqui no Canadá. 

A boa notícia é que a área de RH será cada vez mais necessária e repleta de inovações.

Estude, forme-se e fique no Canadá. 

Depois de se formar no Canadá em um curso superior de pelo menos um ano, a nível de diploma ou pós graduação, em um college público ou universidade (em instituições designadas pelo governo, as chamadas DLIs), o aluno se torna elegível para ter o tão sonhado PGWP, um visto de trabalho por tempo integral, permitindo ficar de um a três anos a mais no país.

Isso é o que a maioria dos brasileiros que deseja imigrar para o Canadá busca quando estuda aqui, pois durante esses anos de visto pós-estudos as pessoas se inserem no mercado de trabalho e tentam ficar no país pelos diversos processos de imigração existentes.

A Área de Recusos Humanos no Canadá 

A área de RH é ampla e repleta de oportunidades no Canadá e está ficando cada vez mais moderna.

Não há limite de idade e se você já tem muitos anos de experiência profissional no Brasil, melhor ainda. Isso pode contar muito na hora de buscar um emprego após se formar e mostrar às empresas que você tem um bom background no ramo. O Canadá precisa de imigrantes que estejam em cargos de liderança e o RH precisa de líderes maduros e comprometidos. 

É muito jovem ainda e está começando agora nos estudos ou na carreira? Então trace seu caminho desde cedo no Canadá, assim terá mais chances de sucesso ao construir sua vida educacional e profissional aqui desde o início. 

Uma das inovações na área de RH são as “People Analytics”, ou seja, ferramentas digitais de análise de dados que profissionais de RH usam para combinar os requisitos da vaga com as skills dos candidatos e escolher quem vai para as entrevistas. Outras áreas dentro do RH também são cada vez mais requisitadas, como as que trabalham com a cultura da empresa e o engajamento dos funcionários. Uma coisa é fato: quem souber se adaptar às mudanças e se atualizar para o mercado sempre terá chances de empregabilidade.

Apesar da profissão de RH no Canadá não ser regulamentada, ou seja, o seu diploma e experiência no Brasil valem por aqui, é uma ocupação considerada muito importante e o mínimo que se exige é uma formação sólida e boa experiência na área. Além, é claro, de competências administrativas e técnicas e um ótimo nível de inglês, afinal, a comunicação – falada e escrita – serão as bases do seu trabalho. 

A média salárial de uma função administrativa a nível de analista, segundo o Job Bank Canada, é de CAD $25,13 a hora. Cargos de liderança podem chegar a CAD $47,69 a hora. 

O QUE POSSO ESTUDAR NO CANADÁ PARA DAR UM “UP” NA CARREIRA DE RH E CONSEGUIR UM BOM TRABALHO?

Tudo vai depender do seu background profissional e acadêmico no Brasil, mas há programas de estudos em diversos níveis. Bacharelados, diplomas de dois anos em um college ou até mesmo um MBA, especializações ou outros tipos de mestrados.

Por isso é muito importante traçar seu plano de imigração e saber onde e quando quer chegar e também saber qual seu nível de inglês hoje.

Há colleges que oferecem programas do tipo certificate (um ano) ou diploma (de dois anos), por exemplo, em Human Resources Management ou universidades que oferecem programas mais complexos como mestrados de dois a três anos em Human Resources Development, entre outros. São centenas de opções em todo o país. 

Quanto custa estudar nessa área?

Os custos variam conforme o curso e a instituição, mas programas de graduação em colleges giram em uma média de 12 mil a 15 mil CAD por ano e mestrados de 18 mil a 22 mil CAD por ano. 

Uma boa opção também para um profissional de RH experiente no Brasil e já formado, é fazer um MBA, que abrange várias disciplinas ligadas aos negócios e gestão, trazendo bastante força e valor para o currículo do profissional.

Quais as melhores cidades para fazer cursos em RH e trabalhar nessa área no Canadá?

De forma geral, é uma área que apresenta oportunidades em todo o Canadá, com destaque para as grandes cidades, onde estão as maiores empresas e que pagam melhor, como: Vancouver, Toronto, Calgary, Edmonton, Mississauga, Québec, Winnipeg, Ottawa, Montreal e Hamilton. 

O bom é que toda empresa, por menor que seja, precisa dos serviços de um profissional de RH, então oportunidades estarão em todas as cidades. 

Quais profissões/áreas poderá seguir após se formar em RH no Canadá ou fazer uma pós graduação aqui?

HR Assistant

HR Manager

Chief HR Officer

HR generalist

HR Recruiter

HR labor relations

Training and development

HR information systems (HRIS) professionals

VP of Human Resources (a mais alta posição) 

Entre outras.

É preciso ter outros títulos ou ser filiado a algum órgão?

Em algumas províncias é importante ter o CPHR, que, segundo o seu website, é “um nível de experiência e realizações reconhecido nacionalmente na área de recursos humanos. Reflete a convicção de que a prática profissional de gestão de recursos humanos pode salvaguardar os interesses dos empregadores, dos funcionários e da comunidade empresarial. A designação representa o reconhecimento contínuo do profissionalismo do portador.

Existem muitos benefícios profissionais em obter o CPHR. Mas a melhor evidência do valor que os CPHRs trazem é clara. Os CPHRs ganham mais do que profissionais de RH não designados.” 

Como em toda e qualquer profissão, o executivo de RH precisará fazer muito networking e estar sempre atualizado com assuntos de sua área. Como é um meio em que se lida com pessoas, é importante verificar o que é exigido ou que vai te dar uma “estrelinha” na cidade ou província em que você mora. 

Exemplo de requisitos exigidos em um anúncio de uma vaga para HR generalist, em Vancouver, BC:

“Responsibilities

• Employee onboarding to offboarding

• Be the first point of contact for employee inquiries for policies and benefits

• Full cycle recruitment including job posting, interviews, reference checks.

• HR reporting

Job Requirements

• A minimum of 3+ years’ experience in HR

• Post- Secondary Education in HR

• Previous recruitment experience

• Excellent time management and organization

• Proficient with MS Word, Excel and Outlook”