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Muito se fala do quanto se precisa de profissionais da área de T.I. no Canadá. Mas isso é mesmo real? Quais skills um profissional da área deve ter para ser contratado?
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Estamos vivendo em um mundo em constante e rápida transformação em que a adaptação das empresas para a era digital levou à criação de muitas vagas especializadas em T.I. O Brasil produz profissionais excelentes nesse ramo e muitos deles vêm estudar e trabalhar no Canadá, onde encontram qualidade de vida e ótimas oportunidades.
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De forma geral, para se conseguir um bom emprego nessa área aqui no Canadá – tendo visto de trabalho, obviamente – é preciso ter experiência, um bom networking e estar super atualizado com as ferramentas e linguagens usadas no mercado. Algumas das funções na área de tecnologia da informação:
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Developer/Programmer
IT Project Manager
Quality Assurance Analyst
Data Analyst
IT Business Analyst
Senior Software Engineer
Network Administrator
Technical Support Specialist
IT Project Manager
Quality Assurance Analyst
Data Analyst
IT Business Analyst
Senior Software Engineer
Network Administrator
Technical Support Specialist
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Se você já é um profissional dessas áreas, tem um bom inglês, experiência no ramo, já tem seu work permit e está preparado para as entrevistas no mercado, vá em frente! Se você está pensando em estudar algo nessa área ou até mesmo fazer uma pós-graduação, há muitas opções em todo o Canadá. A BFF Intercâmbio pode encontrar o melhor curso para quem deseja ingressar no ramo.
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OUVIR QUEM É DO MERCADO
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Em nossa visita recente à linda cidade de Victoria, que fica em Vancouver Island e é a capital de British Columbia, falamos com Richard Sweeting, Sales & Marketing Coordinator de uma das empresas de tecnologia da cidade, a AOT Technologies, que também tem escritório em Vancouver, Seattle (EUA) e em Kerala (Índia). Ele nos deu uma boa ideia de sua visão sobre o mercado e sobre o que um profissional de T.I. deve ter para ingressar no mercado local, além de ótimas dicas de fontes de leitura e busca de empregos.
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A AOT Technologies é uma empresa premiada de soluções de integração e análise. Eles constroem sistemas inteligentes para empresas e governos e isso os tornou uma das empresas do ramo de crescimento mais rápido no Canadá.
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Segue a entrevista que fizemos com ele.
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Victoria é conhecida por ser um importante mercado de tecnologia. Isso nos faz acreditar que existem muitos empregos no mercado. Como você vê isso?
Richard Sweeting: Victoria fez a transição de uma cidade cujos maiores empregadores eram o governo provincial e o turismo para um próspero centro de tecnologia no noroeste do Pacífico. Nos últimos 20 anos, os investimentos públicos e privados têm impulsionado um grande crescimento no setor de tecnologia em Vancouver Island (Ilha de Vancouver). Segundo um estudo da Viatec de 2018, “O setor de tecnologia é responsável por uma parcela significativa do emprego na região. Em 2017, havia 16.775 funcionários no setor. ”
Embora o crescimento na região possa ter estagnado ligeiramente devido à pandemia de COVID-19, a indústria de tecnologia escapou em grande parte ilesa, e estima-se que valha mais de CAD $10 bilhões por ano para a economia da Grande Victoria em 2030. Vínculos próximos a Vancouver, Seattle e outras cidades do Corredor de Inovação de Cascadia (Cascadia Innovation Corridor ) continuarão a impulsionar esse crescimento. A beleza natural da Ilha de Vancouver também a torna um local atraente para pessoas que procuram equilibrar qualidade de vida com oportunidades de emprego.
Richard Sweeting: Victoria fez a transição de uma cidade cujos maiores empregadores eram o governo provincial e o turismo para um próspero centro de tecnologia no noroeste do Pacífico. Nos últimos 20 anos, os investimentos públicos e privados têm impulsionado um grande crescimento no setor de tecnologia em Vancouver Island (Ilha de Vancouver). Segundo um estudo da Viatec de 2018, “O setor de tecnologia é responsável por uma parcela significativa do emprego na região. Em 2017, havia 16.775 funcionários no setor. ”
Embora o crescimento na região possa ter estagnado ligeiramente devido à pandemia de COVID-19, a indústria de tecnologia escapou em grande parte ilesa, e estima-se que valha mais de CAD $10 bilhões por ano para a economia da Grande Victoria em 2030. Vínculos próximos a Vancouver, Seattle e outras cidades do Corredor de Inovação de Cascadia (Cascadia Innovation Corridor ) continuarão a impulsionar esse crescimento. A beleza natural da Ilha de Vancouver também a torna um local atraente para pessoas que procuram equilibrar qualidade de vida com oportunidades de emprego.
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Como um líder da AOT Technologies, ao contratar um novo profissional para sua equipe, quais habilidades você mais valoriza?
Richard Sweeting: A AOT Technologies busca uma combinação de coisas, todas as quais consideramos cruciais para construir uma equipe bem-preparada e contratar pessoas que terão as melhores chances de sucesso. A experiência prática é fundamental para a AOT Technologies – estando em um espaço competitivo na América do Norte, procuramos funcionários que tenham um histórico diversificado em uma série de conjuntos de habilidades e configurações diferentes. Em particular, as habilidades em ser ágil e adaptável são muito importantes – a indústria de tecnologia está mudando constantemente, portanto, é uma habilidade valiosa ser capaz de mudar de marcha e aplicar sua experiência e educação de maneiras diferentes. Por exemplo, nossa equipe teve que deixar de trabalhar em projetos internos para desenvolver e entregar uma solução de trabalho para a resposta COVID-19 do governo de BC literalmente da noite para o dia!
Richard Sweeting: A AOT Technologies busca uma combinação de coisas, todas as quais consideramos cruciais para construir uma equipe bem-preparada e contratar pessoas que terão as melhores chances de sucesso. A experiência prática é fundamental para a AOT Technologies – estando em um espaço competitivo na América do Norte, procuramos funcionários que tenham um histórico diversificado em uma série de conjuntos de habilidades e configurações diferentes. Em particular, as habilidades em ser ágil e adaptável são muito importantes – a indústria de tecnologia está mudando constantemente, portanto, é uma habilidade valiosa ser capaz de mudar de marcha e aplicar sua experiência e educação de maneiras diferentes. Por exemplo, nossa equipe teve que deixar de trabalhar em projetos internos para desenvolver e entregar uma solução de trabalho para a resposta COVID-19 do governo de BC literalmente da noite para o dia!
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De que tipo de profissional sua empresa mais precisa? (Desenvolvedores, designers, apoiadores, marketing digital, etc.)
Richard Sweeting: A AOT Technologies está sempre procurando por desenvolvedores com a experiência diversa que mencionei antes. Nos últimos meses, contratamos desenvolvedores full stack do Brasil, Índia e África do Sul. A competência central de nosso negócio é a experiência de nossa equipe, e encontrar o talento certo é muito mais importante para nós do que preencher vagas. Dito isso, estamos sempre abertos para ouvir as pessoas que acreditam que podem acrescentar algo à equipe.
Richard Sweeting: A AOT Technologies está sempre procurando por desenvolvedores com a experiência diversa que mencionei antes. Nos últimos meses, contratamos desenvolvedores full stack do Brasil, Índia e África do Sul. A competência central de nosso negócio é a experiência de nossa equipe, e encontrar o talento certo é muito mais importante para nós do que preencher vagas. Dito isso, estamos sempre abertos para ouvir as pessoas que acreditam que podem acrescentar algo à equipe.
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Que tipo de treinamento você considera mais importante para um profissional de tecnologia?
Richard Sweeting: Pela minha própria experiência pessoal, eu diria que ter uma gama diversificada de habilidades foi a chave para mudar para outro país e procurar trabalho. Estar sempre aberto para aprender novas habilidades e renovar as antigas é uma característica-chave que os empregadores procuram em um funcionário potencial. No meu caso, isso significou atualizar e melhorar minha codificação em HTML e CSS, enquanto permanecia em contato com publicações de marketing líderes do setor, participava de webinars e me envolvia com a comunidade profissional nas redes sociais.
Para jovens profissionais que procuram uma carreira como desenvolvedor, a mensagem é simples: aprenda a escrever um código que seja eficaz! Nada substitui ser capaz de mostrar o que você pode fazer quando apresentado a um teste em uma entrevista, ou a chance de impressionar em um período de teste. Escreva um código que funcione e seja útil e você encontrará empregadores dispostos a lhe dar uma chance.
Depois de abrir suas portas no mercado ou quando quiser se diferenciar da multidão, recomendo olhar para os cursos de gerenciamento de projetos e treinamento Agile. Demonstrar que você entende e pode operar no ambiente Agile é algo desejável para a maioria das empresas de tecnologia no noroeste do Pacífico. Da mesma forma, as pessoas que são capazes de passar de uma função de desenvolvimento para o gerenciamento de projetos ou se tornarem scrum master são altamente valorizadas.
Richard Sweeting: Pela minha própria experiência pessoal, eu diria que ter uma gama diversificada de habilidades foi a chave para mudar para outro país e procurar trabalho. Estar sempre aberto para aprender novas habilidades e renovar as antigas é uma característica-chave que os empregadores procuram em um funcionário potencial. No meu caso, isso significou atualizar e melhorar minha codificação em HTML e CSS, enquanto permanecia em contato com publicações de marketing líderes do setor, participava de webinars e me envolvia com a comunidade profissional nas redes sociais.
Para jovens profissionais que procuram uma carreira como desenvolvedor, a mensagem é simples: aprenda a escrever um código que seja eficaz! Nada substitui ser capaz de mostrar o que você pode fazer quando apresentado a um teste em uma entrevista, ou a chance de impressionar em um período de teste. Escreva um código que funcione e seja útil e você encontrará empregadores dispostos a lhe dar uma chance.
Depois de abrir suas portas no mercado ou quando quiser se diferenciar da multidão, recomendo olhar para os cursos de gerenciamento de projetos e treinamento Agile. Demonstrar que você entende e pode operar no ambiente Agile é algo desejável para a maioria das empresas de tecnologia no noroeste do Pacífico. Da mesma forma, as pessoas que são capazes de passar de uma função de desenvolvimento para o gerenciamento de projetos ou se tornarem scrum master são altamente valorizadas.
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Na sua opinião, onde os estudantes internacionais, depois de formados, devem procurar emprego em Victoria?
Richard Sweeting: Há um ecossistema ativo e empolgante de empresas iniciantes operando em Victoria – você pode encontrar muitas delas pesquisando empresas com links para a Alacrity Canada, Viatec e até mesmo a Câmara de Comércio de Victoria (Victoria Chamber of Commerce). Além dos anúncios de emprego habituais em sites como o Indeed e no LinkedIn, há também um job bank local que é atualizado todos os dias com vagas abertas aqui em Victoria.
De acordo com minha própria experiência de me mudar da Inglaterra para Victoria, descobri que você deve estar disposto a se apresentar e ser persistente. Muitas vezes, as start-ups de tecnologia não têm um departamento de RH, apenas uma pequena equipe de desenvolvimento. Envie currículos (resume) e cartas de apresentação (cover letter) e faça o acompanhamento. Se não receber uma resposta, não tenha medo de ser assertivo e confiante em sua abordagem se houver uma empresa ou um projeto que você acha que pode agregar valor ou que está fazendo coisas interessantes no mundo da tecnologia.
Vale a pena fazer sua pesquisa de mercado antes de chegar – leia artigos com líderes empresariais locais em sites como BCBusiness.ca e Cascadia Report para ter uma ideia do que as empresas da região estão procurando e em quais habilidades e tecnologias elas se concentram.
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Richard Sweeting: Há um ecossistema ativo e empolgante de empresas iniciantes operando em Victoria – você pode encontrar muitas delas pesquisando empresas com links para a Alacrity Canada, Viatec e até mesmo a Câmara de Comércio de Victoria (Victoria Chamber of Commerce). Além dos anúncios de emprego habituais em sites como o Indeed e no LinkedIn, há também um job bank local que é atualizado todos os dias com vagas abertas aqui em Victoria.
De acordo com minha própria experiência de me mudar da Inglaterra para Victoria, descobri que você deve estar disposto a se apresentar e ser persistente. Muitas vezes, as start-ups de tecnologia não têm um departamento de RH, apenas uma pequena equipe de desenvolvimento. Envie currículos (resume) e cartas de apresentação (cover letter) e faça o acompanhamento. Se não receber uma resposta, não tenha medo de ser assertivo e confiante em sua abordagem se houver uma empresa ou um projeto que você acha que pode agregar valor ou que está fazendo coisas interessantes no mundo da tecnologia.
Vale a pena fazer sua pesquisa de mercado antes de chegar – leia artigos com líderes empresariais locais em sites como BCBusiness.ca e Cascadia Report para ter uma ideia do que as empresas da região estão procurando e em quais habilidades e tecnologias elas se concentram.
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Qual conselho você daria aos estudantes brasileiros que desejam ingressar no mercado de trabalho de tecnologia da Victoria?
Richard Sweeting: Seja persistente. Embora muitas empresas de tecnologia tenham requisitos específicos para novas contratações, muitas vezes elas também não têm tempo ou recursos para olhar mais longe para identificar novos talentos. E eles estão sempre abertos a novos talentos interessantes aqui, então continue enviando currículos e trabalhe para manter essas relações com empregadores em potencial.
Seja adaptável. A pandemia COVID-19 criou desafios para todo o mundo, mas com esses desafios surgem oportunidades para as empresas de tecnologia se movimentarem e encontrarem maneiras novas e inovadoras de servir seus clientes. Diversificar seu conjunto de habilidades para incluir diferentes tecnologias e projetos pode ajudar os empregadores a ver seu potencial.
Seja confiante. Ao enviar currículos e cartas de apresentação, lembre-se que, quando os empregadores em potencial os lêem, estão procurando os motivos para contratá-lo. Você tem muito a oferecer ao mercado de trabalho em Victoria – suas habilidades, dedicação e entusiasmo podem fazer parte de algo ótimo aqui na cidade.
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Depois dessas dicas essenciais e empolgantes do Richard Sweeting da AOT Technologies, é hora de arregaçar as mangas e fazer seu plano Canadá. Compartilhe esse texto com seus amigos da área de T.I. e entre em contato com a BFF Intercâmbio para fazer seu plano de estudos. Seja em Victoria ou em qualquer outra cidade do país, há centenas de cursos na área de tecnologia que farão sua carreira decolar.
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Estude no Canadá. Mude sua vida.
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Abraços,
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Adri Pasa
BFF Intercâmbio
